Centre de formation à Strasbourg, Colmar & Mulhouse

Nos centres de formation sont situés à :

• Strasbourg : 7 Rue de l’Industrie, Z.I. du Ried, 67 720 Hoerdt
• Colmar : 2 Rue de Canal, Z.I., 68 126 Bennwihr-Gare
• Mulhouse : 169A Rue de Richwiller – Z.I. du Kaligone, 68 260 Kingersheim.

Nous profitons d’un emplacement idéal et facile d’accès (nœud autoroutier) pour chacun de nos centres de formation.

Accessible en voiture et bus, voir nos pages détaillées :

• Centre de formation de Strasbourg-Hoerdt
• Centre de formation de Colmar-Bennwihr
• Centre de formation de Mulhouse-Kingersheim

Nous intervenons sur plusieurs axes de la prévention des risques au travail, de la santé et de la sécurité au travail :

• Prévention des risques au travail : SST – Sauveteurs Secouristes du Travail, PRAP – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique ;
• Santé au travail : Gestes de 1ers secours, Gestes & postures de travail ;
• Sécurité au travail : Port des EPI, Travaux en hauteur-Port du Harnais, Balisage de chantier, Utilisation d’échaudages, Utilisation d’échelles sécurisées / PIR/ PIRL, CACES tous engins, FSPEE N1 & N2 – Sécurité Entreprises Extérieures, AIPR – Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux ;
• Sécurité incendie : formations à la lutte contre le feu, manipulation d’extincteurs / RIA, exercice réel d’évacuation, EPI, ESI ;
• Sécurité électrique : habilitations électriques fixant la capacité à intervenir en toute sécurité sur les installations
• Vie des Instances : Formation des membres élus du CSE – Comité Social et Economique, Membres de la CSSCT / SSCT, référent sécurité, référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, référent Handicap, Risque routier, Risques psycho-sociaux, Risque Chimique.
• Nous proposons également des formations d’accompagnement sur les démarches liées à la prévention des risques : rédaction du document unique, permis de feu

Consultez toutes nos formations par domaine, ou par secteur d’activité. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou tout complément.

• Pour vous inscrire à une session de formation inter-entreprises, téléchargez nos calendriers de formation pour nos centres de Strasbourg-Hoerdt, de Colmar-Bennwihr et de Mulhouse-Kingersheim ou sur notre page plannings, ou contactez-nous par mail à l’adresse contact@csi-formation.com, ou par téléphone au 03.88.25.02.28. Nous pourrons alors confirmer et définir les modalités d’inscription selon vos besoins.
• Pour vous inscrire à une session de formation intra-entreprise, faites-nous part de votre projet en nous contactant par mail à l’adresse contact@csi-formation.com, ou par téléphone au 03.88.25.02.28. Nous pourrons alors définir les modalités de mise en place selon vos besoins et votre cahier des charges.

Tout d’abord, nous analysons votre demande pour cerner vos besoins et déterminer la/les formation(s) la/les plus appropriées. Nous établissons ensuite avec vous, un calendrier d’intervention(s) en tenant compte de vos contraintes et préférences (horaires, dates, sites), puis nous finalisons les démarches administratives. En parallèle, notre équipe organise les méthodes et ressources à déployer. Le jour de la formation, un formateur-expert anime la session en utilisant nos techniques de développement des compétences et d’acquisition des bonnes pratiques en milieu professionnel.

Le coût des formations dépend de plusieurs facteurs, tels que le nombre de participants, le type de sessions (intra ou inter-entreprises), ainsi que la formation sélectionnée. Pour obtenir plus de détails sur nos tarifs, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions analyser votre demande de manière personnalisée.

Il existe plusieurs types d’aides financières proposées par les Caisses Régionales de Sécurité Sociale pour soutenir les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels, et les aider à mettre en œuvre des moyens visant la réduction des accidents du travail et maladies professionnelles, et l’amélioration des conditions de travail.
Rapprochez-vous de votre CARSAT qui vous précisera le type d’aides auxquelles votre entreprise peut prétendre ainsi que les conditions d’acquisition.

Un certificat est délivré à l’issue des formations certifiantes, telles que le SST – Sauveteur Secouriste du Travail ou les CACES. Pour toutes les formations, chaque stagiaire se voit remettre une attestation de formation à l’issue de la session.

La formation à la prévention des risques professionnels permet de répondre aux obligations légales de l’employeur visant à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Article L4121-1 du code du travail). C’est donc un moyen d’améliorer les conditions de travail des salariés pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail et réduire les coûts qui en découleraient pour l’entreprise. Enfin, les formations peuvent être vues également sous le prisme de l’instauration d’un climat sécuritaire et d’amélioration du bien-être au travail, un critère de qualité de vie au travail qui devient clé dans la fidélité des collaborateurs à leur entreprise.

La formation à la prévention des risques au travail vise à doter vos salariés de savoir et compétences pour protéger leur santé dans le cadre de l’exécution de leurs missions quotidiennes de travail, d’anticiper et de prévenir les risques, et de réagir efficacement en cas d’accident.

Les formations intra-entreprise sont délivrées au sein de votre entreprise avec vos salariés.

Les + :

• Plus spécifiquement portées sur les risques liés à vos activités et vos métiers, il est possible de faire des focus sur ceux-ci.

Les – :

• Mobilisation simultanée de plusieurs collaborateurs
• Mobilisation d’une salle de formation et d’une aire de pratique dédiée

Les formations inter-entreprises se déroulent dans nos centres de Strasbourg-Hoerdt, de Colmar-Bennwihr et de Mulhouse-Kingersheim selon nos plannings.

Les + :

• Elles rassemblent des employés de différentes entreprises, dont les attentes et les retours d’expérience sont différents : les échanges sont toujours enrichissants.
• Vous avez la possibilité d’inscrire un seul collaborateur, nous nous occupons de constituer le groupe avec d’autres collaborateurs venant d’ailleurs, seuls ou à plusieurs.
• Elles simplifient les démarches pour les entreprises qui ne disposent pas de salle de formation ni d’une aire de pratique dédiées.

Les – :

• Mélangeant les profils et les métiers dans une même session, les programmes sont déroulés intégralement mais il n’est pas forcément possible de consacrer de temps aux spécificités de chacun comme on pourrait le faire en intra-entreprise.

Le nombre de participants dépend de la formation choisie. Il peut varier entre 1 et 12, et un nombre minimum de participants est parfois exigé. Consultez directement la fiche de la formation qui vous intéresse pour connaître le nombre de participants acceptés, ou contactez-nous.

Nos formations Santé au travail
Nos formations Sécurité incendie
Nos formations Sécurité électrique
Nos formations de formateur

La durée de validité du diplôme obtenu varie selon la formation. Par exemple, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est valide pendant 24 mois. Pour l’habilitation électrique c’est 36 mois. Et pour les CACES, 5 ans soit 60 mois.

En ce qui concerne les formations non certifiantes, il n’y a pas de durée de validité formelle. Le législateur recommande souvent de renouveler sa formation « autant de fois que nécessaire ». L’interprétation de cette fréquence est donc souvent au bon sens de l’entreprise. Nous recommandons de suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences régulièrement afin de consolider les acquis.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou tout complément.

Contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre projet et établir un plan de formation adapté à vos besoins. Nous analysons votre activité et votre structure afin d’identifier les risques spécifiques, puis nous définissons un calendrier en fonction de vos disponibilités et mettons en place les démarches administratives. En amont de la formation, nous sélectionnons les méthodes et moyens les plus appropriés (matériel, supports pédagogiques, etc.) pour répondre à vos enjeux. À l’issue de la formation, un suivi vous est remis avec les résultats et retours des participants.

L’animation de la session vise à développer les compétences des salariés et à renforcer leurs réflexes en milieu professionnel. Cet objectif est atteint par une partie théorique, adaptée aux risques spécifiques de l’entreprise, suivie d’exercices pratiques réalistes ou, à défaut, d’analyses de situations concrètes pertinentes pour les participants. Les stagiaires sont encadrés du début à la fin de la journée, avec des pauses prévues en milieu de matinée, pour le déjeuner, et en milieu d’après-midi.