EPI – Équipier de Première Intervention

L’équipier de première intervention (EPI) joue un rôle essentiel dans la prévention et la lutte contre les risques d’incendie. Ses principales missions sont les suivantes :

• Donner l’alerte et prévenir les secours (poste de surveillance ou pompiers) en cas d’incendie ou de départ de feu.
• Intervenir sur place :
  • Éloigner les occupants de la zone sinistrée.
  • Tenter de maîtriser un début d’incendie. Grâce à sa formation, il est capable d’utiliser les équipements d’extinction disponibles (robinets incendie armés, extincteurs).

Le rôle de l’EPI, désigné par l’employeur, est défini dans le référentiel APSAD R6. Il est également important de rappeler que tous les employés doivent, au minimum, suivre une formation incendie, qui couvre l’utilisation des extincteurs ainsi que les règles d’évacuation.

La désignation des EPI et la formation des salariés font partie des responsabilités de l’employeur, conformément à l’article R4227-28 du Code du travail, qui stipule :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l’intérêt de la sécurité des travailleurs. »

Les équipiers d’intervention sont désignés directement par l’employeur ou le chef d’établissement.

• La formation d’équipier de première intervention a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser les missions spécifiques de ce rôle désigné par l’employeur.
  Ce programme, d’une durée d’une demi-journée, allie théorie et pratique :La partie théorique :
  • Savoir alerter les secours : déclencher l’alarme et donner l’alerte.
  • Connaître et respecter les consignes de sécurité incendie.
  • Utiliser efficacement les moyens de première intervention pour maîtriser un début d’incendie (extincteurs, RIA, etc.).
  • Comprendre les règles à appliquer lors d’une évacuation en cas d’incendie.
  • Identifier le rôle et les responsabilités des personnes chargées de l’évacuation (guide-file, serre-file).

  Les exercices pratiques :
  Au cours des exercices, les équipiers de première intervention s’entraînent à manipuler différents types d’extincteurs ainsi que le RIA.

L’attestation de compétences obtenue à l’issue de la formation initiale d’équipier de première intervention est valable pendant 12 mois (1 an). Il est donc nécessaire de suivre une formation de recyclage afin de maintenir et actualiser ses compétences pour renouveler cette attestation.
Découvrez notre formation de recyclage EPI, d’une durée de 4 heures.

Les formations intra-entreprise sont délivrées au sein de votre entreprise avec vos salariés.

Les + :

• Plus spécifiquement portées sur les risques liés à vos activités et vos métiers, il est possible de faire des focus sur ceux-ci.

Les – :

• Mobilisation simultanée de plusieurs collaborateurs
• Mobilisation d’une salle de formation et d’une aire de pratique dédiée

Les formations inter-entreprises se déroulent dans nos centres de Strasbourg-Hoerdt, de Colmar-Bennwihr et de Mulhouse-Kingersheim selon nos plannings.

Les + :

• Elles rassemblent des employés de différentes entreprises, dont les attentes et les retours d’expérience sont différents : les échanges sont toujours enrichissants.
• Vous avez la possibilité d’inscrire un seul collaborateur, nous nous occupons de constituer le groupe avec d’autres collaborateurs venant d’ailleurs, seuls ou à plusieurs.
• Elles simplifient les démarches pour les entreprises qui ne disposent pas de salle de formation ni d’une aire de pratique dédiées.

Les – :

• Mélangeant les profils et les métiers dans une même session, les programmes sont déroulés intégralement mais il n’est pas forcément possible de consacrer de temps aux spécificités de chacun comme on pourrait le faire en intra-entreprise.