Contenu de la formation PRAP IBC
Contenu de la formation :
• La place de cette formation dans la démarche de prévention
• Les activités physiques dans l’activité de travail
• Importance des atteintes à la santé et enjeux
• Les différentes atteintes à la santé (notions d’anatomie, physiologie et pathologie de l’appareil locomoteur)
• Les éléments déterminants de l’activité physique au travail
• Identification des déterminants à partir d’un support (travail en salle)
• Mise en application sur les situations de travail des participants (au sein de l’entreprise)
• Mise en commun des analyses de situations de travail
• Rappel des principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail
• Recherche des pistes d’amélioration
• Mise en forme des propositions CSI FORMATION
Ouverture de la formation :
• Présentation de l’animateur
• Présentation des objectifs de la formation, du programme et des méthodes pédagogiques en présence d’un représentant du Groupe Projet (décideur).
• La place de cette formation PRAP dans la démarche de prévention de l’entreprise.
• Présentation des stagiaires
• Recensement des attentes
Séquence 1
Compétence visée : Être capable de situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise.
Séquence 2
Compétence visée : Être capable de caractériser l’activité physique dans sa situation de travail
Séquence 3
Compétence visée : Être capable de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain.
Séquence 4
Compétence visée : Être capable de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminant son activité physique.
Séquence 5
Compétence visée : Être capable de proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation.
Évaluation de la formation
Évaluation de la formation par les stagiaires en présence d’un représentant de la Direction.